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      公司概況

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      • [行業新聞] 人力資源的六模塊

        一、人力資源規劃二、人員招聘與裝備三、訓練開發與施行四、績效考核與施行五、薪酬福利六、職工聯系辦理具體細分:一、人力資源規劃:&nb
        發布時間:2020-07-25   點擊次數:568

      • [行業新聞] 太倉人力資源六大特征

        太倉人力資源六大特征人力資源作為一種特別資源,具有如下特征。能動性人具有主觀能動性,能夠有目的地進行活動,有目的地改造外部物質世界。其能動性體現在三個方面。兩重性人力資源與其他任何資源不同,是屬于人類本身一切,存在于人體之中的活的資源,因此
        發布時間:2020-05-07   點擊次數:184

      • [行業新聞] 太倉臨時工派遣注意事項

        太倉臨時工派遣注意事項1、派單在許多地方仍是城管不予歡迎的,所以咱們還要做好防范作業,不要不小心陪城管抓到,損失單頁還有或許罰款; 
        發布時間:2020-04-21   點擊次數:196

      • [技術知識] 構建和諧勞務派遣的重要性

        構建調和勞務派遣聯系是完成社會公正緩改進民生的根底。構建調和勞作聯系首要應該是完成社會分配和利益的調和,這是構建調和勞務派遣聯系以及改進民生的中心和要害。事關勞作者根本權益和企業的可持續開展,尤其是勞作報酬權益是否得到保證,直接影響到民生之
        發布時間:2022-07-09   點擊次數:113

      • [技術知識] 短期臨時工、日結周結兼職派遣解決方案

        短期臨時工、日結周結兼職派遣解決方案短期臨時工是指工期只要工作一天到十天之內,或長期但非全日制工作,或每月只需工作十天以下的崗位。適用場合包括短期趕訂單產量,樓盤周末需要派單員,培訓機構大型會議工作人員,商場超市產品促銷,雙十一(雙11)打
        發布時間:2022-07-09   點擊次數:627

      • [技術知識] 人力資源發展8大新趨勢

        作為公司市場營銷部門,多年來的主要工作是提高與改善客戶體驗,從而提高客戶滿意度。而從今年開始,人力資源部門也要提升員工和潛在員工的體驗。例如招聘,候選人一旦接到面試通知,他做的第一件事情往往是上網搜索評價。要是看到百度或專業網站對公司有差
        發布時間:2022-07-09   點擊次數:126

      • [技術知識] 臨時工存在弊端

        大量存在的臨時工,給經濟社會發展帶來諸多弊端。臨時用工不穩定,隨時有可能被解雇,勞動者權益難以維護;不上保險,出了工傷無人負責;同工不同酬、用工雙軌制,不利于社會公平公正和諧穩定。對企業而言,雇用臨時工看似減少了用工成本,但每雇用一次臨時工
        發布時間:2022-07-09   點擊次數:200

      • [技術知識] 臨時工究竟是什么工

        臨時工究竟是什么工?其真實的生存狀態什么樣?該如何看待“臨時工現象”?“臨時工”,一個在計劃經濟時代耳熟能詳的詞匯,一個在法律意義上并不存在的用工形態,如今卻大量存在于多個行業,并引發“臨時工現象”。在一些涉及政府部門和企事業單位的突發事件
        發布時間:2022-07-09   點擊次數:174

      • [技術知識] 人力資源管理六大模塊

        太倉人力資源管理六大模塊,是通過模塊劃分的方式對企業人力資源管理工作所涵蓋的內容進行的一種總結。具體是指:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。人力資源(HR)是社會各項資源中最關鍵的資源,是對企業產生
        發布時間:2022-07-09   點擊次數:123

      • [技術知識] 職場老手告訴你職場7個體會

        主要的不是公司,而是職業優先挑選聞名公司仍是職業?很多人會由于某家公司對比聞名而加以挑選,這樣可以為他們供給向兄弟夸耀的本錢,也可以為他們的簡歷增色不少??墒?,職業比聞名公司更主要。你的職業生涯就像飄在海上的一條小舟,只要跟著波浪走,才不會
        發布時間:2022-07-09   點擊次數:97

      • [公司新聞] 勞務外包公司的HR對校園招聘會看法和感悟

        在職工換崗的緣由中,勞務外包公司公司視點和職工視點區別顯著:公司更傾向于將職工離任歸為薪酬因素;而離任的成熟人才卻以為:自個離任的首要緣由是難在公司和作業中取得價值感。在此布景下,勞務外包公司公司應愈加注重職工的心思訴求,展開全部認可鼓勵。
        發布時間:2018-07-19   點擊次數:252

      • [公司新聞] 離職后五險社保怎么辦?

        離職后五險社保怎么辦?面對離職很多人都涉及到五險社保的問題,是自己繳納還是找代理機構進行繳納,很多人都比較困惑,今天小編為大家總結了一下,希望對您有所幫助。離職后,一般分為三種情況:1、離職后,短時間內沒有找到工作或暫時不想工作的。一般來說
        發布時間:2018-07-19   點擊次數:114

      • [公司新聞] 把白領涂藍?

        種沒有需求,這個工種的供給再少,也不可能獲得高工資,而一個工種如果在某一段時期出現極高的需求,哪怕這個工種的從業人數(供給)再多,這個工種個體的工資也可能會上升。因此,中國藍領與白領之間的工資相對水平,事實上取決于中國的經濟結構。藍領的需求
        發布時間:2018-07-19   點擊次數:69

      • [行業新聞] 招工荒真相:其實是技工荒

        我國傳統觀念認為,在農村不存在失業問題,農民“養老靠家庭,就業靠土地”。在長期實行的城鄉二元計劃經濟條件下,談及就業問題通常只指城鎮職工的就業。改革開放后,家庭聯產承包解放了農村生產力,釋放出的大批農村富余勞動力轉向城鎮從事非農生產。近年來
        發布時間:2018-07-19   點擊次數:120

      • [行業新聞] 勞務外包的好處

        太倉勞務外包的好處如下:1.管理規范,提高用工安全。一方面,本公司負責托管人員的相關事務,并向其提供有關勞動方面的咨詢,幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面,本公司為企業提供相關政策的咨詢并給出合理化建議,可以有效為企業規避用工風險。2.成
        發布時間:2018-07-09   點擊次數:214

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